Como es de conocimiento, la educación es esencial para el desarrollo social, económico y cultural de las sociedades. Para ello, es necesario que se preparen a los profesionales con las competencias necesarias para responder a los problemas sociales y facilitar su rápida inserción y adaptación al ambiente de trabajo. No obstante, en la actualidad entendemos qué hay unas áreas en el ser humano que no están siendo cubiertas. No solamente es importante contar con las habilidades técnicas, también es imprescindible trabajar con la parte emocional del ser. Hoy día, cómo parte de mi experiencia laboral, me he percatado qué hay muchos profesionales con excelentes resultados en el ámbito profesional, sin embargo en la parte personal, social, psicológica y afectiva hay una desdobles. Es por ello, que hemos tenido la iniciativa de proveer contenidos multidisciplinarios que faciliten el autoconocimiento y el desarrollo del ser. Este modelo ha sido implementado con base en el concepto de competencias y combinación de destrezas, aptitudes y actitudes, logrando en el participante su máximo potencial. Las diferentes necesidades y los problemas de la realidad social en la cual hoy día enfrentamos, deben ser cubiertas con estrategias y soluciones. Para ello, debemos estar fortalecidos con todas las competencias necesarias. Por esto, nos hemos dado a la tarea de identificar las necesidades del ser humano para que puedan contar con las herramientas y competencias necesarias para lograr un liderazgo integral y efectivo. Este medio se establece, reconociendo que en la actualidad se necesita preparar personas con las competencias necesarias que les permita desempeñarse con éxito no tan solo en el mundo laboral si no también en su vida personal, social, emocional y espiritual. Esto es así, ya qué entendemos que todas estas habilidades y competencias también son importantes para poder llevar a cabo una vida coherente y balanceada.
Según estudios investigativos, los líderes más efectivos, además de poseer él intelecto y las habilidades técnicas, también poseen un alto grado de inteligencia emocional.
No solamente por qué es central para el liderazgo, si no que nos permite conocer y activar la fuerza de nuestro interior, para facilitar la comprensión de uno mismo ante los diferentes retos.
Para ello, cómo líderes eficaces debemos considerar desarrollar y fortalecer este elemento tan importante, ya que tus emociones y actitud pueden hablar por ti, si no te ocupas de ella.
Con Nuevos Ojos 